一、招聘崗位

(一)法律合規部合規管理科科長1人。

(二)法律合規部訴訟管理科一級職員1人。

二、基本條件

(一)堅持黨的領導和正確的政治方向，政治素質突出，堅決貫徹執行黨和國家的各項方針政策。

(二)品行作風端正，事業心、責任心強，熱愛企業，嚴格遵守《中鐵四局集團員工職業道德、行為規范和合規行為準則》。

(三)具有法學或相關專業大學本科及以上學歷，中級及以上專業技術職稱，具有法律工作從業經驗。持有國家法律職業資格證書者優先。

(四)熟悉國家及行業法律法規以及國務院國資委、股份公司、局相關管理制度和業務流程，具有一定的法律合規管理工作經驗或經歷。

(五)年齡不超過35周歲，具有良好的心理素質和正常履職的身體條件。

(六)應聘科長、一級職員崗位的子分公司員工，若為碩士研究生學歷，應具有子分公司所屬基層單位3年及以上工作經歷;若為本科學歷，應具有子分公司所屬基層單位6年及以上工作經歷。

(七)應聘科長崗位的局總部員工，須在局總部一級職員崗位任職2年及以上(2020年局總部機構改革前任職時間可納入計算);應聘科長崗位的局屬各單位員工，須在局屬各單位中層副職及以上崗位任職2年及以上。

(八)應聘一級職員崗位的局總部員工，須在局總部二級職員崗位任職2年及以上(2020年局總部機構改革前在局總部任職時間可納入計算)。應聘一級職員的局屬各單位員工，須在局屬各單位本部一級職員及以上崗位任職2年及以上(2020年各單位機構改革前在各單位本部任職時間可納入計算)或在子分公司所屬基層單位內設機構負責人及以上崗位任職2年及以上。

三、崗位職責

(一)合規管理科科長

1.負責擬定局合規管理制度和合規審查業務流程并組織實施。

2.負責對局各類規章制度的立項、規劃、制定、執行等環節實施合規審查，出具審查意見。

3.負責局所有對外經濟合同的合法性、規范性、完備性審查并做出風險提示。

4.建立合規、合同管理臺帳以及相關信息的匯集、分析工作，撰寫局年度合規管理報告。

5.參與局重大經營活動，對局重大經營決策進行合規審核，確保企業依法合規經營。

6.組織開展法律合規系統人員培訓。

7.完成領導交辦的其他工作。

(二)訴訟管理科一級職員

1.協助擬定案件糾紛處理等規章制度并組織實施。

2.負責處理與局有關聯的非訴訟糾紛、行政處罰等法律事務。

3.負責重大疑難糾紛案件會商的組織、協調、溝通工作，并對落實情況進行督促檢查。

4.辦理訴訟授權、公證、見證、律師函等非訟法律事務。

5.負責局訴訟、仲裁案件的檔案管理工作，建立健全《案件登記表》。

6.負責局訴訟授權、公正、見證、律師函等非訴訟法律事務的辦理工作，參與辦理訴訟糾紛案件。

7.負責指導、協助、監控局屬各單位標的額1000萬元以上或爭議額100萬元以上糾紛案件的處理。

8.完成領導交辦的其他工作。

四、招聘程序

公開招聘按照發布公告、投遞簡歷、資格審核、筆試、面試、確定人選、聘任上崗等程序，嚴格按照規定組織進行。資審合格人員，由局人力資源部(黨委干部部)通知應聘人員在規定時間攜帶本人身份證到局總部參加筆試和面試。

五、報名事項

1.報名截止日期：2020年11月25日。

2.報名采取網上報名方式。應聘者按照要求填寫《中鐵四局集團有限公司總部員工公開招聘報名表》，連同有關證明材料(含學歷、職稱、任職文件、獲獎情況等)電子版，按照“姓名+現工作單位+應聘崗位”的格式設置郵件名稱并建立文件夾。簡歷投遞郵箱：296278611@qq.com。聯系人：余女士，0551-65244079。

3.報名人員須經所在單位(子分公司)主要領導審批同意，并在《中鐵四局集團有限公司總部員工公開招聘報名表》上簽署意見。

4.報名人員須對個人填報信息的真實性、有效性負責。凡弄虛作假者，一經查實，取消報名或錄用資格。

六、其他事項

應聘成功人員以助勤方式調局總部工作，實行1年助勤期，助勤期間人事關系仍隸屬原單位，薪酬在局總部列支，具體執行《中鐵四局集團有限公司總部及相關單位員工薪酬管理辦法》(中鐵四人〔2020〕237號)相關規定。

附件：《中鐵四局集團有限公司總部員工公開招聘報名表》


http://www.ctcecc.com/uploadfile/2020/1118/20201118084204814.doc

中鐵四局公開招聘領導小組辦公室

2020年11月18日